Rekrutacja na stanowisko pracownika służby cywilnej
Posted on | May 12, 2009 | No Comments
W naszym społeczeństwie jest grupa osób, która marzy o pracy w służbie cywilnej. Praca ta jest szczególna w swoim rodzaju i nie każda osoba może ją wykonywać z pewnych wzgledów. Służbę cywilną tworzą pracownicy zatrudnieni w różnych organach i instytucjach państwowych. Regulują ją specjalne stworzone dla niej przepisy prawne. Nadrzędny cel jaki jest przypisany pracownikowi to służenie państwu i apolityczność. Urzędnicy służby publicznej najczęściej są zatrudniani w kancelarii premiera, w urzędach ministrów i przewodniczących komitetów wchodzących w skład Rady Ministrów, w urzędach centralnych organów administracji rządowej, w urzędach wojewódzkich. Ofert pracy należy szukać przede wszystkim w Biuletynie Informacji Publicznej. Zamieszczane są w nim na bieżąco oferty pracy oraz wymagania jakie są stawiane przed kandydatami. Każde stanowisko wymaga posiadania innych kwalifikacji. Zgłaszając swoją kandydaturę należy dołączyć szereg potrzebnych dokumentów. Przeważnie oprócz C.V. i listu motywacyjnego należy wysłać również kopię dowodu osobistego, kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz inne wymagane dokumenty. Rekrutacja składa się z kilku etapów. Pierwszy etap odbywa się na podstawie przesłanych dokumentów, drugi natomiast jest testem merytorycznym, na którym sprawdza się wiedzę, która dotyczy zagadnienia, którym bedzie zajmował się przyszły pracownik. Sprawdzany jest także poziom znajomości języka obcego. Następny etap to rozmowa kwalifikacyjna i na samym końcu oczekiwanie na decyzję.
Comments
Leave a Reply
