Najgorsze pytania w rozmowie kwalifikacyjnej
Posted on | June 9, 2009 | No Comments
Kiedy poszukujemy pracy to musimy przejść przez kilka etapów, zanim otrzymamy interesujące nas zajęcie. Przede wszystkim najpierw należy wyszukać odpowiednią ofertę, w następnej kolejności trzeba napisać CV oraz list motywacyjny i wysłać aplikację do pracodawcy. Dopiero potem możemy spodziewać się zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że połowę drogi mamy za sobą. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest wyłonienie odpowiedniego kandydata na stanowisko. Pracodawca lub inna osoba rekrutująca musi poprzez zadawane pytania zorientować się czy kandydat do pracy podoła stawianym wymaganiom. Niektóre z pytań są bardzo trudne, wymagają od kandydata starannej odpowiedzi, a niektóre z kolei są bardzo dziwne. Rekruter tak powinien zadać pytanie, aby z odpowiedzi mógł jak najwięcej uzyskać dla siebie potrzebnych informacji o kandydacie. Zatem, aby uniknąć błędów postanowiono zebrać i opublikować 10 najgorszych pytań. Wśród nich znalazły się między innymi pytania typu, dlaczego nasza firma jest dla Pani interesująca? , albo czy zdarzyło się Pani założyć sprawę pracodawcy? Czy też co rozumie Pani przez molestowanie seksualne?, albo czy nadużywa Pani narkotyków i alkoholu, albo gdzie widzi się Pani za 5 lat? Zapraszam do indywidualnej refleksji na dany temat.
Comments
Leave a Reply
