Kto to jest pracodawca
Pracodawca to podmiot działający na własny rachunek, który zazwyczaj jest posiadaczem swojego warsztatu pracy, czyli miejsca wykonywania pracy. Posiada on również bezpośrednie relacje z klientami, którym oferuje wytworzone przez siebie towary lub usługi. W przedsiębiorstwach rodzinnych oprócz pracy wykonywanej przez właściciela, pracę świadczą również członkowie jego rodziny, natomiast w spółkach, których warsztat pracy jest wspólna [...]
Gastronomia w Wielkiej Brytanii czeka na Polaków
Mimo trwającego kryzysu w Wielkiej Brytanii czeka praca w gastronomii. W ubiegłych latach pracowników poszukiwały puby i restauracje, tak teraz jest zapotrzebowanie, ale w pizzeriach i innych fast foodach. Domino’s Pizza zanotowała w ubiegłym roku wzrost sprzedaży o 10% i tym samym otworzyła 52 nowe pizzerie w Irlandii i w Zjednoczonym Królestwie. Pracę otrzymało 1500 [...]
Pierwsza w życiu rozmowa kwalifikacyjna
Czym jest rozmowa kwalifikacyjna dla wielu studentów? Przede wszystkim jest to bardzo stresujące doświadczenie. Student często idzie na rozmowę po raz pierwszy, nie posiada żadnego doświadczenia w tym kierunku, dlatego też nie ma na czym się wzorować i popełnia masę błędów. Jednym z takich błędów będzie częste podkreślanie informacji, że nigdy przedtem nigdzie nie pracował, [...]
Minimalny wzrost płacy minimalnej
W ciągu paru dni rząd ma podjąć decyzję o wysokości płacy minimalnej. Według szacunków jej wzrost w porównaniu z rokiem ubiegłym ma być niewielki i wynieść 3,2%. Płaca minimalna dla pracowników wyniesie 1317 złotych. Wzrost ma osiągnąć poziom 41 złotych. W porównaniu z latami ubiegłymi wzrost ten jest bardzo mały. Jak podkreśla minister pracy i [...]
Optymistyczna prognoza na zatrudnienie
Według firmy doradczej Manpower, jesienią wielu polskich pracodawców planuje zwiększenie całkowitego zatrudnienia. Obserwuje się coraz większy optymizm wśród pracodawców co do zatrudniania większej ilości nowych pracowników. Prognoza netto zatrudnienia jest o 3 punkty procentowe wyższa niż w II kwartale roku. Na 10 badanych pracodawców 8 chce zwiększyć liczbę pracowników. Największe szanse na zatrudnienie mają osoby [...]
Najgorsze pytania w rozmowie kwalifikacyjnej
Kiedy poszukujemy pracy to musimy przejść przez kilka etapów, zanim otrzymamy interesujące nas zajęcie. Przede wszystkim najpierw należy wyszukać odpowiednią ofertę, w następnej kolejności trzeba napisać CV oraz list motywacyjny i wysłać aplikację do pracodawcy. Dopiero potem możemy spodziewać się zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że połowę drogi mamy za sobą. Celem rozmowy kwalifikacyjnej [...]
Otwarcie fabryki Nissana
W miejscowości Pergalowo koło Petersburga japoński koncern samochodowy Nissan otworzył swoją nową fabrykę. Z taśm produkcyjnych ma zjeżdżać rocznie około pięćdziesięciu tysięcy aut rocznie. Ma tam być produkowany model Teana oraz X-Trail. W zakładzie prace znajdzie siedemset pięćdziesiąt osób. Początkowo praca będzie odbywać się w systemie jednozmianowym przez pięć dni w tygodniu by następnie pracownicy [...]
Regulamin pracy
Jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 osób to pracodawca musi stworzyć regulamin pracy. Pracownicy to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Mogą pracować lub przebywać na urlopach: bezpłatnym, macierzyńskim, wychowawczym, jak również odbywać służbę wojskową. W regulaminie powinny być zawarte zapisy dotyczące odzieży roboczej, ochronnej, wyposażenia w środki ochrony indywidualnej, ale jedynie wtedy kiedy [...]
Mam ponad 50 lat i szukam pracy
W Polsce nadal sporo ludzi szuka pracy. Pośród tej grupy są także osoby, które skończyły 50 lat. Jakich rad można udzielić osobie po pięćdziesiątce, aby skutecznie udało się jej znaleźć zatrudnienie. Pierwsza zasada brzmi, że nie należy skupiać się na swoim wieku. Jeżeli sami będziemy ciągle myśleć o swoim wieku, że nikt nas nie przyjmie, [...]
Firmy, a zwolnienia grupowe
Obecnie firmy próbują ominąć przepisy i nie wypłacają pracownikom, których zwalniają grupowo, odpraw pieniężnych jakie im się należą z tego tytułu. Wykorzystują tutaj przepisy o przejęciu części zakładu przez innego pracodawcę. Jest to unik od kosztownych wydatków związanych z redukcją personelu. W myśl artykułu 231 pracodawcy mogą się pozbyć z pracy nawet całe działy, na [...]
keep looking »