Mimo trwającego kryzysu w Wielkiej Brytanii czeka praca w gastronomii. W ubiegłych latach pracowników poszukiwały puby i restauracje, tak teraz jest zapotrzebowanie, ale w pizzeriach i innych fast foodach. Domino’s Pizza zanotowała w ubiegłym roku wzrost sprzedaży o 10% i tym samym otworzyła 52 nowe pizzerie w Irlandii i w Zjednoczonym Królestwie. Pracę otrzymało 1500 nowych pracowników. Przewiduje się, że bieżący rok będzie jeszcze lepszy. Stało się to za przyczyną kryzysu. Wielu Brytyjczyków coraz rzadziej odwiedza puby , przez co więcej czasu spędza w domu i zamawia jedzenie na dowóz. Natomiast kiedy nie siedzą w domu to decydując się na szybkie jedzenie w mieście, wybierają szybkie przekąski w tanich restauracjach, czy pubach. I tu właśnie na Polaków czeka praca. Dochodzą jeszcze inne oferty pochodzące z miejscowości turystycznych. W pizzeriach potrzebni są pracownicy do pracy w kuchni przy przygotowywaniu i wydawaniu posiłków oraz przy sprzątaniu i dowozie jedzenia do klienta. Restauracje natomiast poszukują głównie kelnerów. W zależności od kategorii lokalu wymagania mogą być różne. Puby potrzebują przede wszystkim barmanów z doświadczeniem lub bez. Pracę można również znaleźć w piekarni lub w cukierni.
]]>Czym jest rozmowa kwalifikacyjna dla wielu studentów? Przede wszystkim jest to bardzo stresujące doświadczenie. Student często idzie na rozmowę po raz pierwszy, nie posiada żadnego doświadczenia w tym kierunku, dlatego też nie ma na czym się wzorować i popełnia masę błędów. Jednym z takich błędów będzie częste podkreślanie informacji, że nigdy przedtem nigdzie nie pracował, ale szybko się uczy. Podstawowa zasada to taka, że nigdy nie udzielamy pracodawcy informacji o które się sam nie pyta. Drugi podstawowy błąd to zbyt wysokie mniemanie na temat własnej osoby. Kandydaci uważają, że skoro ukończyli studia w danym kierunku to również w tym samym kierunku muszą podjąć pracę. Uważają, że są wysoko wykwalifikowanymi specjalistami, wymagają dużo i nie znoszą sprzeciwu. Jednak do wykonywania zawodu oprócz posiadanej wiedzy potrzebne jest również doświadczenie jakie nabywa się wraz z czasem. Często kandydat ulega bardzo silnemu stresowi, co również nie jest dobrze postrzegane przez pracodawcę, który może stwierdzić, że kandydat do pracy jest mało zaradny. Jedyna rada, żeby dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy się do niej jak najlepiej przygotować.
]]>W Polsce nadal sporo ludzi szuka pracy. Pośród tej grupy są także osoby, które skończyły 50 lat. Jakich rad można udzielić osobie po pięćdziesiątce, aby skutecznie udało się jej znaleźć zatrudnienie. Pierwsza zasada brzmi, że nie należy skupiać się na swoim wieku. Jeżeli sami będziemy ciągle myśleć o swoim wieku, że nikt nas nie przyjmie, bo mamy za dużo lat, to pewnie tak się stanie Zwykle bywa tak, że w takiej sytuacji dochodzi do samospełnienia. Kandydat, który właśnie tak myśli, najczęściej mimowolnie może powiedzieć lub napisać coś takiego, co go zdyskwalifikuje. Trzeba się zebrać w sobie i myśleć jedynie o swoich atutach i możliwości ich sprzedania ewentualnemu pracodawcy. Już na samym początku powinniśmy eliminować wszystkie niekorzystne dla nas informacje, które możemy zawrzeć w swoim CV. Mogą to być informacje sugerujące nasz wiek, jak data urodzenia lub ukończenia szkoły. Również nie warto chwalić się swoim doświadczeniem zawodowym, które sięga nawet kilku lat wstecz. Drugą sprawą, która przysparza osobom w starszym wieku trochę problemów jest zmierzenie się z sytuacją kiedy to osoba przyjmująca do pracy jest o kilka ładnych lat młodsza. Innym błędem jest też przyjmowanie protekcjonalnego tonu rozmowy. Jeżeli szukamy pracy będąc w starszym wieku, to niestety, ale musimy się cały czas dokształcać, trzeba być cały czas na bieżąco z nowościami, śledzić nowe trendy w swoim zawodzie. Pomocne tutaj mogą być różne kursy oferowane przez instytucje.
]]>