Klęska rozmów w sprawie nowej dyrektywy w sprawie czasu pracy
Posted on | April 30, 2009 | No Comments
Niedawno trwały negocjacje pomiędzy Parlamentem Europejskim, a Radą Unii Europejskiej, która działała w imieniu unijnych rządów. Sprawa dotyczyła dyrektywy w sprawie czasu pracy. Do spotkania doszło w poniedziałek po południu. Trwało ono prawie całą noc. Jednak rozmowy nie przyniosły sukcesu. Nie udało się pogodzić stanowisk obu przeciwników. Oznacza to całkowitą klęskę. Dyrektywa była uważana za jeden z najważniejszych elementów reformy unijnego rynku pracy. Miała ona zastąpić istniejące, niedoskonałe przepisy prawa pracy. Obecne przepisy pozwalają pracodawcom na to, żeby 48 godzinny tydzień pracy był przekraczany. Przekroczenie może dochodzić nawet do 65 godzin w tygodniu, jeżeli pracownicy podpiszą tzw. umowę opt-out, co oznacza, że zgadzają się na dłuższy tydzień pracy. Dzisiaj trudno jest sobie wyobrazić pracownika, który nie podpisze takiej umowy. Takie umowy na masową skalę były wykorzystywane w Polsce i Wielkiej Brytanii. Niestety brak nowej dyrektywy oznacza, że nadal będą obowiązywały stare przepisy. Nie jest to również dobre dla Polski, zwłaszcza jeżeli chodzi o sposób liczenia czasu pracy tzw. służb pracy ciągłej. Chodzi tutaj miedzy innymi o lekarzy, czy strażaków.
Zwolnienia w Toshibie
Posted on | April 27, 2009 | No Comments
Japoński koncern elektroniczny TOSHIBA zamierza zakończyć produkcję telewizorów w angielskim Plymouth. Prace ma stracić dwustu siedemdziesięciu pracowników. Obecnie zatrudnionych jest trzysta dwadzieścia osób. Proces ten ma być zakończony do końca sierpnia. Na chwile obecną trwają rozmowy ze związkami zawodowymi. Według informacji płynących z koncernu produkcja ma być przeniesiona do Polski. Zatem powstaną tu nowe miejsca pracy. Decyzja o przeniesieniu wynika z tego, że koncern pragnie scentralizować swoje ośrodki w Europie. TOSHIBA boryka się z problemami finansowymi. Niedawno ogłoszono, że koncern poniósł straty w ubiegłym roku rzędu trzystu pięćdziesięciu milionów jenów. To spowodowało, że planowana jest redukcja kosztów a zatem i zatrudnienia. Prace na całym świecie w TOSHIBIE może stracić nawet cztery tysiące osób. W pierwszym kwartale tego roku z pracą pożegnało się cztery i pół tysiąca pracowników. Posiadali oni kontrakty czasowe i niezdecydowano się na ich przedłużenie. Zmiana nastąpiła również na stanowisku prezesa. Te działania mają na celu poprawę sytuacji w firmie.
Czy żołnierze służby zasadniczej stracą prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Posted on | April 23, 2009 | No Comments
Według najnowszych doniesień żołnierze służby zasadniczej, którzy zostali powołani do wojska w dniach 2 – 4 grudnia 2008 roku, stracą prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Resort obrony chce im skrócić służbę z dziewięciu do siedmiu miesięcy. Jednak żeby taką zmianę można było wprowadzić potrzebna jest nowelizacja par. 2 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia ministra obrony narodowej z 19 stycznia 2009 r. w sprawie zwalniania żołnierzy z czynnej służby wojskowej i powoływania poborowych do odbycia tej służby w 2009 r. (Dz.U. nr 11, poz. 62). Do tej pory jeszcze taki projekt nie został opracowany. W myśl przepisów jakie w tej chwili obowiązują, prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnym zwolnionym po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeżeli jej czas wyniósł co najmniej osiem miesięcy. Natomiast wszyscy ci żołnierze, którzy zostali zwolnieni wcześniej nie otrzymają zasiłku. Może to spowodować, że żołnierze oraz ich rodziny pozostaną bez środków do życia. Zasiłek mogą otrzymać te osoby, które przed wstąpieniem do wojska pracowały i zostały zwolnione po siedmiu miesiącach. Łącznie powinny przepracować 365 dni w trakcie półtora roku od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy.
Kobieta w pracy
Posted on | April 22, 2009 | No Comments
Od dawna kobietom było trudniej znaleźć pracę, zawsze były słabiej oceniane od mężczyzn. Taka zależność istnieje nadal. Kobiecie trudniej jest osiągnąć sukces zawodowy, pomimo, że może być lepiej wykształcona niż mężczyzna. Nawet absolwentki MBA zarabiają ok. 60% mniej. Powoli dysproporcje w wykształceniu zaczynają się wyrównywać, choć nie oznacza to, że przekłada się to na awans i zarobki. Liczba kobiet studiujących na MBA wzrasta, ale w dalszym ciągu na stanowiskach kierowniczych w branży finansowej zasiada mniej kobiet niż mężczyzn. Dlaczego tak się dzieje, że po takich samych studiach kobietom jest trudniej, nie potrafią odnieść sukcesu finansowego, który byłby porównywalny z sukcesem mężczyzn? Problemem tym zajęli się naukowcy z USA, poddali badaniom i swoim obserwacjom studentów i absolwentów dwóch najlepszych uczelni amerykańskich. Po skończeniu studiów kobiety i mężczyźni startują z jednakowego pułapu. Dopiero po gdzieś 5 latach zaczynają być widoczne różnice. Powodów jest kilka. Najważniejsze z nich to, między innymi to, że kobiety okazują się być trochę gorszymi studentkami, później w pracy robią więcej przerw w karierze, pracują krócej, kobiety rodzą dzieci. Podobne zależności występują także w Polsce, choć u nas nikt nie przeprowadzał żadnych badań.
Średnia płaca w marcu
Posted on | April 20, 2009 | No Comments
W piątek Główny Urząd Statystyczny podał, że średnie wynagrodzenie w marcu wzrosło o 5,7% i wynosi obecnie 3332,65 zł. W przedsiębiorstwach natomiast było zatrudnionych 5 325 300 osób. W porównaniu z ubiegłym rokiem oraz miesiącem lutym liczba osób zatrudnionych zmniejszyła się. Od grudnia 2008 roku, zarobki wielu Polaków systematycznie malały. Wynagrodzenia w styczniu 2009 roku były niższe w porównaniu z grudniem 2008 roku. Nie ma w tym nic niepokojącego, ponieważ często tak jest , że wyższe zarobki w grudniu są spowodowane wypłatami dodatkowych nagród. Już w marcu odnotowano pierwsze zwyżki, czy jest to zatem pierwszy sygnał, ze coś się zaczyna poprawiać? Niekoniecznie, bowiem jest za wcześnie, żeby mówić o jakiejkolwiek poprawie. W ostatnich dwunastu miesiącach średnie płace wzrosły o 9,1%, a zatrudnienie zmalało o 0,9%. Spadek płac, to dobra wiadomość dla przedsiębiorców, ponieważ dzięki cięciom kosztów przedsiębiorcy adaptują się do trudnych warunków gospodarczych. Natomiast utrzymanie wzrostu płac daje nadzieję na podtrzymanie konsumpcji.
Zwolnienia w Presspublica
Posted on | April 17, 2009 | No Comments
Sto czterdzieści cztery osoby zatrudnione w gazecie Rzeczpospolita i Gazety Giełdy Parkiet straci wkrótce prace. Wydawca tych gazet PRESSPUBLICA ogłosił tą decyzję. Obecnie zatrudnia on prawie siedemset osób. Jest to o wiele mniejsza liczba od tej, jaką zapowiedział zarząd w marcu. Wtedy była mowa o dwustu osobach. Jednak po rozmowach ze związkami zawodowymi decyzja została zmieniona. W wyniku porozumienia odchodzący pracownicy otrzymają odprawy a także dodatek do nich w wysokości ośmiu tysięcy złotych. Łączna suma odpraw dla jednej osoby nie może przekroczyć 27,5 tysiąca złotych. Mniejsze pieniądze otrzymają osoby, które były zatrudnione na czas określony. Zarząd prowadził również rozmowy na temat obniżenia płac. W tej kwestii nie osiągnięto porozumienia. Mimo to władze PRESSREPUBLICA zapowiadają, że do nich dojdzie. Obniżki uposażeń mają zostać wprowadzone na okres jednego roku. Pracownicy wyrazili zgodę na obniżkę pensji maksymalnie o dziesięć procent podstawowego wynagrodzenia. Sytuacja na polskim rynku wydawniczym jest bardzo trudna. Drastycznie spadła liczba sprzedawanych gazet.
Pytania podczas rozmowy o pracę
Posted on | April 16, 2009 | No Comments
Zawsze zdarzało się tak, że sporo osób poszukiwało pracy. Taka osoba musi być przygotowana na szereg różnych, dziwnych pytań. Zatem czego może się spodziewać? Niekiedy mogą zdarzyć się tak dziwne pytania, jak na przykład: o czym rozmawia groszek z ananasem, lub z jakim zwierzęciem się Pan utożsamia? Bardzo często osoby rekrutujące sprawdzają u kandydatów na stanowiska odporność na stres, umiejętność odpowiadania na przeróżne pytania itd., itd. Dlatego też żeby nie zostać zaskoczonym i być przygotowanym na przeróżne, nawet najdziwniejsze pytania, dobrze jest wcześniej przygotować się do rozmowy. Często kandydaci odwiedzają różne fora internetowe, ponieważ tam można uzyskać najwięcej informacji. O metodzie rekrutacji na tzw. „zaskok” niewiele się mówi. Oficjalnie te pytania niczemu nie służą i tak naprawdę wcale ich nie powinno być, chociaż niektórzy twierdzą, że mają one na celu sprawdzenie tych cech kandydata, które nie zostały uwidocznione w CV. Jakie cechy kandydata ocenia się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Przede wszystkim będzie to doświadczenie zawodowe, znajomość języków oraz cechy osobowe. Cechy osobowe jest trudno wyłapać w napisanym CV. W tym celu z pomocą przychodzi rekruter, który za pomocą zadawania przeróżnych pytań, sprawdza między innymi kreatywność, zdolność abstrakcyjnego myślenia, oraz inne cechy, które są potrzebne przy ubieganiu się na różne stanowiska pracy.
Kolejne zmiany w przepisach ?
Posted on | April 15, 2009 | No Comments
Posłowie zasiadający w Komisji Przyjazne Państwo zaproponowali by pracownicy, którzy są zatrudnieni w firmie , która faktycznie zaprzestała produkcje otrzymywali świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Według nowego projektu komisji Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie mógł wypłacic zaliczke wszystkim tym, których zakład pracy zaprzestał produkcji co najmniej przez okres jednego miesiąca. Wypłacane świadczenie nie mogło by przekroczyć minimalnej płacy, która dziś wynosi 1276 złotych. Pomoc ma być wypłacana przez okres trzech miesięcy. Przez ten okres pracownicy będą mogli szukac nowego zatrudnienia bądź tez starać się o świadectwo pracy. Projekt został wstępnie zaakceptowany przez rząd. Obecnie aby pracownicy otrzymali środki z FGŚP sąd musi ogłosić upadłośc firmy. Niestety trwa to znacznie dłużej niż jeden miesiąc. Przykładem może być zakład HANPOL ELECTRONICS z Łodzi. Właściciel firmy zniknął bez śladu. Ludzie nie otrzymują wynagrodzeń i nie ma podstaw prawnych do rozwiązania umowy i uzyskania świadectwa pracy. Nowy projekt ma temu zapobiec.
Wielki boom na stanowiska urzędnicze
Posted on | April 14, 2009 | No Comments
Mimo trwającego kryzysu nadal nie spada, a wręcz bym powiedziała, że rośnie zapotrzebowanie na urzędników. Zwiększa się także liczba miejsc pracy w administracji publicznej, gdzie przez ostatnie sześć lat przybyło 64 tys. nowych stanowisk pracy. Osoby, które poszukują pracy bardzo chętnie sięgają po oferty w urzędzie, tym bardziej, że cały czas jest prowadzony nabór i co najważniejsze ciągle są do obsadzenia stanowiska. Z obserwacji wynika, że administracja publiczna to jedna z najczęściej wyszukiwanych kategorii wśród poszukujących pracy. Co może być przyczyną tak dużej popularności. Przede wszystkim praca w administracji daje poczucie stabilności zatrudnienia. Jest bardzo atrakcyjna, przede wszystkim w rejonach, gdzie panuje duże bezrobocie. Ostatnio ze względu na sytuację na rynkach, praca urzędnika staje się być lepiej postrzegana przez wielu Polaków. Największe zainteresowanie wzbudzają stanowiska, które są bezpośrednio związane z wykorzystywaniem środków z Unii Europejskiej. W tym roku średnio na jedno miejsce ubiegają się 33 osoby. Również stanowiska w urzędach centralnych i administracji rządowej cieszą się dużym zainteresowaniem. Najczęściej poszukiwani są specjaliści z wykształceniem prawniczym, ekonomiści i politolodzy.
Tags: bezrobocie > oferty pracy > praca > stanowisko pracy > zatrudnienie
TVN zwalnia pracowników
Posted on | April 7, 2009 | No Comments
Skutki recesji dotknęły również koncern ITI do którego należy stacja TVN. Aby zmniejszyć koszty władze koncernu zamierzają zawiesić działanie kilu programów a co za tym idzie zwolnienia pracowników. Cięcia dotknęły dział reklamy a także redakcje Faktów. Prace może stracić około dwudziestu osób. Obecnie TVN zatrudnia 1450 osób. Stacja zamierza zrezygnować z kanału tematycznego TVN LINGUA a także z programu prowadzonego przez Wojciecha Cejrowskiego Po mojemu w TVN STYLE. Oszczędności prowadzone SA także na innym szczeblu. TVN nie prowadzi szkoleń, konferencji a co najważniejsze nie zatrudnia nowych osób. Wstrzymano również budowę nowego studia w Warszawie i Krakowie. Obecne trudności związane są ze zmniejszeniem czasu reklamowego. Marzec, jak wynika z relacji rzecznika TVN był miesiącem złym pod tym względem. Spadły również ceny czasu reklamowego- średnio o piętnaście procent w porównaniu z rokiem ubiegłym. Zyski ze zwolnień pracowników maja przynieść stacji kwotę kilkanaście milionów rocznie.
« go back — keep looking »